Q. 본인 소개 부탁드려요! A. 안녕하세요. 저는 오프라인 방문객 분석 솔루션을 제공하는 메이아이에서 매니지먼트 팀 리드(Management Team Lead)를 맡고 있는 김재현 매니저라고 합니다. 저희 매니지먼트 팀에서는 회사의 운영과 HR 업무를 다루고 있는데요. 저희 팀은 회사를 존재할 수 있게 하는 모든 운영 업무와 팀원들이 회사에 더 치열하게 몰입할 수 있게 만들고, 또 건강하게 성장할 수 있게 만드는 HR의 전반적인 업무를 담당하고 있습니다. Q. 메이아이는 어떤 회사인가요? A. 저희 메이아이는 AI 기술을 기반으로 오프라인 공간에 방문한 방문객을 분석하는 솔루션을 개발하고 있는데요. CCTV 영상 분석 AI 솔루션 ‘매쉬(mAsh)’로 정량화된 방문객 데이터를 제공해 오프라인 공간의 마..

치열한 채용시장 속 기업들은 더 많은 인재들을 채용하기 위해 여러가지 방법을 강구합니다. 그 중 한 가지가 바로 채용브랜딩입니다. 지원자들은 자신이 지원하는 기업에 대해 많은 것을 궁금해합니다. 기업의 사업분야부터 연봉, 비전, 사내문화, 심지어는 기업 대표의 경력까지도 찾아봅니다. 이처럼 지원자의 많은 궁금증을 해소시키고, 보다 더 나은 지원자경험을 제공하기 위해 인사담당자는 많은 노력을 해야하는데요. 그 중 첫 번째가 바로 채용공고입니다. 채용공고는 지원자가 마주하는 기업의 첫 인상인만큼 지원자의 흥미를 끌 수 있는 요소와 많은 정보가 담겨있어야 합니다. 그렇다면 채용시장에서 앞서나가는 기업들은 어떤 채용공고를 올리고 있을까요? 01 우아한 형제들(배달의 민족)_채용공고 배달의 민족 기업인 우아한 형..

Q. 본인 소개 부탁드립니다. A. 저는 자란다에서 채용을 담당하고 있는 채용 매니저 김미준입니다. 자란다에서 채용을 담당하기 전에는 작고 굵직한 기업을 다니다가 빙글에서 HR 오퍼레이션 매니저 역할을 역제안 받은 것을 시작으로 HR 커리어를 시작해 현재는 자란다에서 채용을 담당하고 있습니다. Q. 자란다에 대해서 소개 부탁드려요. A. 자란다는 아이들이 자라는 시간이 부모님에게도, 아이들에게도 가장 행복한 순간일 수 있도록 가정의 모든것을 책임지는 키즈 시장을 타깃한 데이터 기반의 매칭 플랫폼 서비스 입니다. 저희는 단순히 할아버지, 할머니의 육아와 학원을 벗어나 아이들의 놀이와 돌봄 그리고 배움을 바탕으로 아이의 성향에 맞춰 관심사를 분석해 각 가정의 개인화된 솔루션을 제공하고 있으며, 이를 바탕으로..