블로그(25)
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나인하이어 x 시프티, 제휴 프로모션 안내
국내 1위 기업 인력관리 솔루션, Shiftee 에서 나인하이어 고객님만을 위한 제휴 프로모션을 준비했습니다! Shiftee 는 건강한 기업 문화를 위한 근태 관리 솔루션으로 근무 일정 및 휴가부터 출퇴근 기록, 정산 데이터까지, 근태 관리에 필요한 모든 정보들을 연결하여 한 곳에서 관리할 수 있는 기업 인력관리 솔루션입니다! 이제 Shiftee로 건강한 기업 문화를 구축하고, 향상된 업무 생산성을 경험해보세요!
2022.07.25 -
나인하이어 x 주주, 제휴 프로모션 안내
비상장 주식회사를 위한 1등 주주 관리 서비스, ZUZU에서 나인하이어 고객님만을 위한 제휴 프로모션을 준비했습니다! ZUZU는 주주명부, 스톡옵션 관리, 주총과 이사회, 등기 대행 등의 주주 관리 업무를 지원하는 B2B SaaS 입니다. 스타트업이 자주 어려움을 겪는 주주 관리 업무, 이제 1등 주주 관리 서비스 ZUZU로 해결해보세요!
2022.07.18 -
채용브랜딩을 담은 채용공고 사례 7가지
치열한 채용시장 속 기업들은 더 많은 인재들을 채용하기 위해 여러가지 방법을 강구합니다. 그 중 한 가지가 바로 채용브랜딩입니다. 지원자들은 자신이 지원하는 기업에 대해 많은 것을 궁금해합니다. 기업의 사업분야부터 연봉, 비전, 사내문화, 심지어는 기업 대표의 경력까지도 찾아봅니다. 이처럼 지원자의 많은 궁금증을 해소시키고, 보다 더 나은 지원자경험을 제공하기 위해 인사담당자는 많은 노력을 해야하는데요. 그 중 첫 번째가 바로 채용공고입니다. 채용공고는 지원자가 마주하는 기업의 첫 인상인만큼 지원자의 흥미를 끌 수 있는 요소와 많은 정보가 담겨있어야 합니다. 그렇다면 채용시장에서 앞서나가는 기업들은 어떤 채용공고를 올리고 있을까요? 01 우아한 형제들(배달의 민족)_채용공고 배달의 민족 기업인 우아한 형..
2022.07.13 -
가장 쉽고 간단하게 구조화 면접 질문지를 작성하는 방법은?
지원자를 보다 효율적이고 효과적으로 선발하는 방법 중 하나는 구조화 면접입니다. 편견을 줄임으로써 기업이 최적의 지원자를 찾는 데 도움을 주기 때문이죠. 하지만 구조화 면접은 처음 설계할 때 기존의 면접 방식보다는 복잡하고 어렵게 느껴질 수 있습니다. 그래서 오늘은 나인하이어의 면접 질문지 기능을 통해 구조화 면접 프로세스를 가장 쉽고 간단하게 설계하는 방법을 알려드리겠습니다. *구조화 면접 질문지를 작성하기 전에 구조화 면접 질문을 만드는 방법을 먼저 알아보세요. 1. 면접 질문지 생성 지원자 창을 통해 면접 질문지를 생성하거나 채용 프로세스 자동화를 통해 면접 질문지를 추가할 수 있습니다. 채용 프로세스 자동화를 통해 질문지를 추가하면 지원자가 해당 단계에 도착했을 때 자동으로 질문지가 추가되어 일일..
2022.07.12 -
[업데이트] 지원자 평가표 기능 전면 개편!
검증된 인재 채용을 위한 우리 회사만의 구조화 면접 평가표를 제작해보세요. 👍 간편한 평가 방식부터 직무 별 기준에 맞춘 다양한 평가표로 평가를 진행할 수 있습니다. 평가표 기능도 채용 프로세스의 자동 추가 액션이 가능해요! 더불어, 커스텀 도메인 기능도 업데이트 되었습니다. 😉 이제 나인하이어로 만든 채용 홈페이지도 우리 회사 채용 홈페이지처럼 만들 수 있어요! 01 🦄 지원자 평가표 전면 개편 - 1.10.0 🚀 기능 지원 요금제 → free trial growth enterprise 기존의 나인하이어 평가표는 ‘간편함'에 초점이 맞추어져 있었습니다. 하지만 여러 고객님들의 적극적인 피드백을 거쳐, 각 팀별 평가 방식을 직접 다양하게 커스텀 하실 수 있는 방향으로 개편되었습니다. 🙌 평가지를 그룹화할..
2022.07.12 -
효과적으로 핵심 인재를 선발하는 방법, 구조화 면접 평가
효과적으로 핵심 인재를 선발하는 방법은 무엇일까요? 채용 프로세스는 계속 발전해야 합니다. 우리 회사가 원하는 인재를 더 효과적으로 선발할 수 있도록 말이죠. 최근 들어 많은 기업들은 인재를 검증 및 선발하는 방법으로 구조화 면접을 이용한다고 합니다. 기존의 비구조화된 면접보다 2배나 효과적이기 때문인데요. 오늘은 모든 회사가 효과적으로 채용을 하기 위해 세팅해야 할 구조화 면접 프로세스에 대한 내용을 정리했습니다. 면접 중심의 채용 한국경제신문이 주요 기업 인사담당자를 대상으로 ‘2019년 일자리 전망’ 설문조사를 실시한 결과 채용절차 보완계획에 대해 80.8%가 ‘면접을 강화할 것’이라고 응답했습니다. 필기 비중 확대 11.5%, 서류전형 강화 3.8% 등에 비해 월등히 높은 수치인데요. 시간과 비용..
2022.07.05